Einzeloutplacement
Sofern Personalanpassungen unvermeidbar sind, sind Sie in Ihrer Arbeitgeberrolle vielseitig gefordert. So erfordert die Anpassung an geänderte Markterfordernisse auf der einen Seite die Trennung von häufig langjährigen Mitarbeiter*innen. Auf der anderen Seite müssen Sie sich gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber im Wettbewerb positionieren.
Insofern gehört zu einer umfassenden Employer-Branding-Strategie immer auch ein Lösungsansatz, der faire Personaltrennungen vorsieht.
Im Einzeloutplacement unterstützen wir ausscheidende Mitarbeiter*innen bei ihrer beruflichen Neuorientierung bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages oder einer Existenzgründung.
Unsere Beratungsleistungen:
- Entwickeln eines individuellen Placementkonzepts
- Unterstützung bei der Verarbeitung des Trennungsprozesses
- Berufliche Standortbestimmung & Analyse von Fähigkeiten, Potenzialen und Wünschen
- Identifikation möglicher Ergänzungsqualifizierungen
- Gemeinsame Entwicklung einer zielführenden Bewerbungsstrategie
- Gemeinsames Erarbeiten von professionellen Bewerbungsunterlagen
- Unterstützung bei der Stellenrecherche
- Vorbereitung auf das Führen von Vorstellungsgesprächen, auf Einstellungstests & Assessment-Center
- Kontinuierliches Bewerbungscoaching
- Existenzgründungsberatung